Davranış Kuralları

YODA küresel bir bilim topluluğudur. Bu kurallar, katılan herkesten beklediğimiz davranışı — ve tolerans göstermeyeceğimiz davranışı — tanımlar.

Sürüm

v1.0 · Draft

Son Güncelleme

12 Temmuz 2026

Yürürlük

12 Temmuz 2026

Diller

EN · TR

01

Ortak değerlerimiz

Milliyet, cinsiyet, dil, kıdem veya geçmiş fark etmeksizin birbirimize saygıyla davranırız. Fikir ayrılığına açığız; saygısızlığa değil. Titizlik ve nezaket birbirine zıt değildir — aynı disiplinin parçalarıdır.

02

Üyeler için

  • —İyi niyetle katılın. Kaynak gösterin. Hatalıysanız bunu herkesin önünde düzeltin.
  • —Hasta gizliliğini koruyun. Kimliği belirlenebilir klinik materyal asla paylaşmayın.
  • —Stajyerler, hemşireler ve yazar olmayanlar dahil, başkalarının emeğini atfedin.
03

Öğretim kadrosu için

  • —En gurur duyduğunuz seviyede değil, karşınızdaki öğrencinin seviyesinde öğretin.
  • —Çıkar çatışmalarını, ücretleri ve sektör ilişkilerini beyan edin.
  • —Yalnızca kendi kurumunuzda değil, sınırlar ve kariyer aşamaları arasında mentorluk yapın.
04

Araştırmacılar için

  • —Mümkün olduğunda çalışmaları önceden kaydedin. Olumsuz sonuçları da yayınlayın.
  • —Etik onaylarının izin verdiği ölçüde veriyi, kodu ve protokolleri paylaşın.
  • —Yazar sırası ne olursa olsun, bilime katkı sağlayan çalışmaya kredi verin.
05

Öğrenciler ve stajyerler için

  • —Sorularınızı özgürce sorun. Yoğun bakımda saf soru diye bir şey yoktur.
  • —Öğrenme zamanınızı koruyun. Dinlenmek bilimsel bir kazançtır.
06

Sektör paydaşları için

  • —Pazarlamayı değil bilimi destekleyin. Desteği sonuçlara bağlamayın.
  • —YODA içeriğinin ve öğretim kadrosunun editoryal bağımsızlığına saygı gösterin.
  • —Tüm ilişkileri kamuoyuna ve bizimle üretilen her materyalde açıklayın.
07

Uygulama

Bildirimler gizlilik içinde conduct@yoda.academy adresine gönderilebilir. Bunlar Etik Kurulu tarafından incelenir. Sonuçlar, verilen zarara oranlı olarak özel uyarıdan kalıcı dışlanmaya kadar değişir.

Bu belgeyle ilgili sorularınız mı var? contact@yoda.academy

← Güven Merkezi'ne dön